Пресс-релиз 18.03.14г.



Доводим до Вашего сведения, что руководством ЗАО «ПитерГОРпроект» принято решение о прекращении трудовых отношений с директором корпоративной сети.
С 14.03.2014 года вся публичная деятельность гражданина, ранее занимавшего пост директора региональной сети, является его частным делом, а ЗАО «ПитерГОРпроект» не несет ответственности за адекватность его действий, высказываний и публикаций, в том числе и с использованием интернет-ресурсов.
Руководство компании стремилось разрешить вопрос в конструктивном ключе, исходя из сложившейся ситуации, с учетом объективного анализа результатов работы сотрудника за истекший период. К сожалению, данный гражданин выбрал деструктивную модель поведения, исключающую возможность диалога.
К недостаткам в работе сотрудника, которому было поручено управление региональными компаниями и координация их взаимодействия, следует отнести неэффективность управленческих решений, которые привели к дестабилизации работы подразделений, входящих в его зону ответственности, а именно:

  • Отсутствие действий по формированию портфеля заказов;

  • Непрофессионализм, который повлек по его инициативе разрыв взаимоотношений с рядом крупнейших заказчиков;

  • Неоднократное нарушение трудовой дисциплины;

  • Нетактичное и бездушное отношение к подчиненным. Как следствие, была реализована, без согласования с руководством программа сокращения численного состава филиальной сети;

  • За время его работы численность сотрудников на предприятиях уменьшилась существенно, при том, что планом работы на год было предусмотрено расширение;

  • Заработная плата сотрудникам филиальной сети выплачивалась нерегулярно и с большими задержкам.


  • Данные недостатки были вскрыты руководством компании в результате проверки.
    Резюмируя всё вышеизложенное, следует отметить, что:

  • В работе бывшего директора региональной сети выявлены слабые организаторские способности, отсутствие коммуникативных навыков при работе с заказчиками и подчиненными. В процессе исполнения возложенных на себя обязанностей он, прежде всего, руководствовался личными финансовыми интересами, которые превалировали над необходимостью решения стоящих перед филиальной сетью задач.